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1. Bin ich Mitarbeiter/-in, um
christliche Jugendarbeit zu tun?
Damit meinen wir:
Als Christ...
- "unterwegs mit Gott" und mit
Jesus Christus, dem Herrn der Kirche zu sein,
- in Form des gemeinsamen Teilgebens
und Suchens unterwegs zu sein mit den Teilnehmer/-innen,
- befragbar zu sein in der eigenen
Form christlichen Lebens.
2. Will ich reflektiert arbeiten?
Damit meinen wir:
- ein Ziel setzen,
- auf das Ziel hinarbeiten.
- Überprüfen, was in
Richtung des Ziels erreicht worden ist,
- warum anderes nicht erreicht
worden ist,
- was das für die nächste
Planung und Vorbereitung bedeutet.
3. Ist der Altersabstand von
der Gruppe zu mir richtig?
Damit meinen wir:
- bei zu geringem Abstand könnte
die Autorität der Mitarbeiter/-innen bzw. Leiter/-innen nicht anerkannt
werden.
- bei zu großem Abstand könnte
der partnerschaftliche Umgang miteinander schwierig werden.
4. Will und kann ich im Team
arbeiten?
Damit meinen wir:
- Lösungen im Team anzustreben,
die von möglichst vielen Teamern mitgetragen werden,
- weg von "Superman", Einzelkämpfer
und Allroundmensch,
- hin zu gegenseitigem Beraten
und Ergänzen in gemeinsamer Verantwortung.
5. Ist mir bei der Teamfindung
Fachlichkeit wichtig?
Damit meinen wir:
- Teamzusammensetzung nach benötigten
Fähigkeiten und nicht nur nach Symphatie.
6. Bin ich bemüht, meine
Wissensgebiete und Fertigkeiten zu erkennen und zu ergänzen?
Damit meinen wir:
- fortführende Schulungen
sowohl im organisatorisch-pädagogischen Bereich wie im fachspezifischen
(Glaube, Kirche, Land, Gesellschaft...)
7. Habe ich Zeit?
Damit meinen wir:
- für die Teambesprechungen
(in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung),
- für meine eigene Vorbereitung,
- für die Freizeitgruppe,
auch für Einzelgespräche?
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